据以太坊基金会前协议支持团队负责人Kayleen Fulton（绰号Nixo）于11月4日向美国科罗拉多州联邦地区法院提交的民事诉状显示，Fulton因被解雇一事提起诉讼。该案共有六名被告，包括以太坊基金会在瑞士注册的实体Stiftung Ethereum、新加坡关联公司Ethereum Asia Pacific Limited（EAPL）、名义雇主Lightsource HR Global, LLC、参与薪资及福利管理的Vensure Employer Services, Inc.、时任基金会联席执行董事Bastian Aue，以及以太坊联合创始人、基金会董事Vitalik Buterin。
Fulton声称，她于3月24日向管理层提交了书面披露其卵巢癌诊断的材料，次日她与同事Trent Van Epps组织提交了一封由53人签署的联署信，反对基金会要求员工作出限期承诺支持《The Ethereum Foundation Mandate》的做法。3月27日，Aue表示认可联署者另行作出的承诺，但在4月6日先后通知两名组织者被解雇，且两次通话相隔约30分钟。Fulton声称，Aue在通话中肯定了她的工作表现，但未说明解雇的具体原因。
诉状引用了Fulton与Buterin于5月1日的谈话录音，称Buterin表示，如果员工将此事闹大就能影响结果，就会把这种做法视为推动基金会改变决定的途径。Fulton将此作为支持其报复性解雇的主张之一。她还主张被告存在残疾歧视及妨碍其行使医疗休假权利，并要求赔偿薪资和福利损失、支付惩罚性赔偿，同时请求法院确认离职协议不妨碍其起诉，并认定本案无需在新加坡进行仲裁。
据诉状，EAPL此前通过律师否认存在违法行为或报复，并主张离职协议及其仲裁条款有效。
