Miden 联创:以太坊基金会人员离职是积极信号 新成立组织提升路线图执行效率
隐私区块链Miden联合创始人Azeem在推特上表示,以太坊基金会的离职潮并非负面信号,而是积极现象。他指出,基金会长期存在过度政治化、执行力差、由Vitalik暗中主导、薪酬低、人才被低估等问题,内部改革已无望。过去多次内部改革尝试均以失败告终。如今离职的团队正组建与以太坊目标真正对齐的新组织,并通过更好的融资渠道将社会资本带出基金会,形成“外部政变”效应。未来几个月,前基金会团队在获得融资后将按以太坊路线图推进工作,这对整个生态将产生利好影响。